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ワークライフバランス

2ヵ年の取組みから・・・

  平成23年度・平成24年度の2年間に亘り、滋賀県労働雇用政策課そして滋賀県社会保険労務士会のご指導・ご協力を頂き、「ワーク・ライフ・バランス」推進に向けて取り組んできました。多様なライフステージの職員を委員に選任したこと、全職員へのアンケート調査などにより、ニーズをキャッチし、一歩づつ行動・実践しました。難しく考えていた「ワーク・ライフ・バランス」も、少しづつ方向性が見えてきました。この取り組みは、職員が安心して継続的に働けることに繋がると実感しています。また、多様なライフステージの職員が抱える、ニーズに応じた支援・仕組み作りを進めていき、やりがいのある風土を作っていきたいと思っています。
 

平成23年度・平成24年度取組み報告

平成24年度の取組み

事例発表(リバプール)

(2012-11-21 ・ 1427KB)

写真

(2012-11-29 ・ 66KB)

WLB推進委員会

“仕事と生活の調和”「ワーク・ライフ・バランス」の取組みについて

ワーク・ライフ・バランスに取組むのは、一般企業だけでなく「福祉・介護」を担う私たち法人にとっても、大切なことです。優秀な人材の確保・定着や、就労意欲、質の高いサービスの確保につながると思います。
平成23年度、滋賀県労働雇用政策課および滋賀県社会保険労務士会の協力をいただき、「ワーク・ライフ・バランス」推進に向けて取り組んでいきます。今回、職員さんの意見を反映させるために、アンケート調査を実施することにしました。アンケートの結果を踏まえ、「ワーク・ライフ・バランス推進委員会」において検討していきます。
  アンケート調査のポイント
1.リフレッシュ休暇の推進(有給休暇取得率の向上)について
2.自己啓発援助制度活用の推進について
3.健康増進への支援について
4.父親の育児休暇取得について
5.パート職員から常勤雇用への支援について

 

H23年度取組み結果報告

H23年度取組み結果報告

(2012-06-23 ・ 1832KB)

WLBアンケート調査

アンケート調査

(2011-08-29 ・ 40KB)

第2弾アンケート調査

(2011-09-06 ・ 33KB)

社会福祉法人大石福祉会
 介護老人福祉施設 リバプール

〒520-2263
滋賀県大津市大石中1丁目5番14号
TEL.077-536-3111
 FAX.077-546-8090

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1.特別養護老人ホーム
2.短期入所生活介護
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事業所番号 2570101630

 

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